Épületkarbantartó

A magyar tulajdonosi hátterű ICON Real Estate Management Kft. irodaházak, logisztikai parkok és bevásárlóközpontok ingatlankezelését végzi elsősorban a fővárosban és környékén. Dinamikusan bővülő csapatunkba keresünk megbízható szakembereket.
A munkavégzés helyszíne kötött lesz, de a pontos helyszínt előre nem tudjuk meghatározni, az általunk üzemeltetett ingatlanoktól és a csapat összetételétől függ.

Főbb feladatok, munkák:

A karbantartó által felügyelt ingatlan

• ütemezett ellenőrzése, a berendezések felülvizsgálata,
• üzemeltetési és karbantartási feladatainak elvégzése,
• hibaelhárítás ellátása szükség szerint.

Az álláshoz tartozó elvárások:

• Villanyszerelő vagy
• Víz- gáz-, fűtésszerelő vagy
• Asztalos, vagy egyéb karbantartáshoz köthető szakmai végzettség,
• Min. 3 év szakipari vagy karbantartási tapasztalat,
• Számítógépes felhasználói ismeretek,
• Megbízható, precíz, önálló munkavégzés, szakmai alaposság.

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

• Karbantartási tapasztalat
• Jogosítvány

Szükséges nyelvtudás:

• Nem igényel nyelvtudást

Amit kínálunk:

Fix ingatlan, nem szükséges az ingatlanok között közlekedni
Jellemzően 2, egymást átfedő, 8 órás műszak reggel 7 és este 7 között, heti váltásban
Beosztás szerinti munkavégzés hétköznapokon
Versenyképes bérezés
Készenlét vállalási lehetőség
Változatos feladatok színvonalas irodaházban, esetleg logisztikai parkban vagy bevásárlóközpontban
Szakmai támogatás, fejlesztés

Állás, munka területe(i):

• Építőipar, Ingatlan
• Épületkarbantartó
• Szakmunka
• Villanyszerelő
• Víz- gáz- fűtésszerelő

Foglalkoztatás jellege:

• Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Az ICON egy emberközpontú munkahely, ahol a munkavállalókra értékként tekintünk, hiszen szakértelmük, felkészültségük és tapasztalatuk adja szolgáltatásunk gerincét. Hisszük, hogy cégünk erejét az eltérő kompetenciák és képességek szoros együttműködése adja. Toborzási, felvételi, foglalkoztatási, képzési, előléptetési és bérezési döntéseinket az adott munkakörhöz kapcsolódó képesítések, készségek és tapasztalatok alapján hozzuk meg. Cégkultúránk sajátja, hogy mindenki nézőpontját és tapasztalatát beépítjük, és nem teszünk különbséget vallás, nemzeti származás, nemi identitás, szexuális irányultság, életkor, családi állapot vagy fogyatékosság alapján. Folyamatosan törekszünk arra, hogy olyan befogadó környezetet teremtsünk, amelyben minden új és meglévő munkatársunk jól érzi magát.